どちらかというとどこも内情は一緒みたいだなと思いました。

JMI生産・開発マネジメントコースの派遣責任者である
ソニーの盛田陽一さん（生産技術部門長、2008年度当コース修了生）を訪問しました。
日本能率協会の中川雅志がインタビューいたします。（以下敬称略、役職当時）

受講生仲間から得られた刺激とは？

中川
受講生の方たちとの思い出はどうでしょうか。
この方の話はカルチャーショックを受けたということがあれば、お聞かせください。

盛田
私はエンジニアなので、どちらかというとどこも内情は一緒みたいだなと思いました。
受講者に生産技術の人が多かったものですから。

受講生の中には生産技術だけでなく、全く畑の違う業界の方もいて、知り合いになれました。
例えば、海運会社の方がいて、普通だと聞けないお話をうかがい、とても新鮮でしたし、同業の電子機器メーカーの方とは、同じものづくりに携わる仲間として、腹を割って話せたことは、大変良い経験でした。

それから医薬品とかタイヤとか全くの異業種の方もいました。
業態というか会社の成り立ちが全く違うので、そういう会社のものづくりの話は新鮮で、ためになりました。