特に私は開発を担当していたころは、点や線でしか見えていなかったんだな、と思います。 JMI生産・開発マネジメントコースの修了者である TDKの吉井さん（電子部品ビジネスカンパニー　セラミックコンデンサビジネスグループ　品・・・

「TDKインタビューその6｜トップになる前に視野を広げる意味とは？」の続きを読む

何となくではありますが、やらなければいけないことのかたちが見えてきたというのはあります。 成功している会社を見てみると、やるべきことは確実にやっているんだな、と。 JMI生産・開発マネジメントコースの修了者である TDK・・・

「TDKインタビューその5｜世界に通用するものづくりの技術とは？」の続きを読む

JMAマネジメント・インスティチュートが終わってQAを担当するようになると、現場の課題が見えてきました。 JMI生産・開発マネジメントコースの修了者である TDKの吉井さん（電子部品ビジネスカンパニー　セラミックコンデン・・・

「TDKインタビューその4｜従業員にみなぎるパワーの違いとは？」の続きを読む

弊社は様々な事業部を有しており、扱っている製品、使っている独自の言語も様々です。 ですが、風土や考え方はどうしても似通ってしまうと感じています。 JMI生産・開発マネジメントコースの修了者である TDKの吉井さん（電子部・・・

「TDKインタビューその3｜社外での視野を広げることの大切さとは？」の続きを読む

私は当時開発だったので、「生産・開発マネジメントコース」がいいかな、と希望しました。 JMI生産・開発マネジメントコースの修了者である TDKの吉井さん（電子部品ビジネスカンパニー　セラミックコンデンサビジネスグループ　・・・

「TDKインタビューその2｜TDKの選抜研修の仕組みとは？」の続きを読む

例えば物が壊れてしまった場合に、新製品立上時や工程変更時の品質確認についてのお問い合せが多いです。 JMI生産・開発マネジメントコースの修了者である TDKの吉井さん（電子部品ビジネスカンパニー　セラミックコンデンサビ・・・

「TDKインタビューその1｜TDKの品質保証の課題とは？」の続きを読む

ある程度の志しを持った人材でないとだめでしょうが、他社や異業種のことを知る機会としてはとても有効です。 JMI生産・開発マネジメントコースの派遣責任者である ソニーの盛田陽一さん（生産技術部門長、2008年度当コース修了・・・

「ソニーインタビューその９｜JMI派遣の決め手となった2つの要因とは？」の続きを読む

どちらかというとどこも内情は一緒みたいだなと思いました。 JMI生産・開発マネジメントコースの派遣責任者である ソニーの盛田陽一さん（生産技術部門長、2008年度当コース修了生）を訪問しました。 日本能率協会の中川雅志が・・・

「ソニーインタビューその８｜受講生仲間から得られた刺激とは？」の続きを読む

今のものはすぐに変わってしまいますからね。昔の話は自分の中で知らない世界でした。 JMI生産・開発マネジメントコースの派遣責任者である ソニーの盛田陽一さん（生産技術部門長、2008年度当コース修了生）を訪問しました。 ・・・

「ソニーインタビューその７｜どのようにして自身の視野を広げていくのか？」の続きを読む

1番恩恵を受けたと思うのは、こういった選抜研修が必要だと身を持って感じたことですね。 JMI生産・開発マネジメントコースの派遣責任者である ソニーの盛田陽一さん（生産技術部門長、2008年度当コース修了生）を訪問しました・・・

「ソニーインタビューその６｜選抜研修が必要な２つの理由とは？」の続きを読む